加拿大2月新增就业岗位2.18万个超预期，考验央行暂停加息政策

据彭博社，加拿大就业增长连续第三个月超过预期，凸显出劳动力市场的弹性，这与经济放缓和央行暂停加息的预期不一致。

加拿大统计周五（3月10日）公布，随着私营部门就业人数的增长，加拿大2月份新增就业岗位21800个，失业率维持在5%，接近历史最低水平。这一数据超出了彭博社对经济学家的调查预期，即就业岗位小幅增加1万个，失业率为5.1%。

虽然与1月份的就业人数是预期的10倍相比，2月增幅仅为预期的两倍，但强劲的就业市场继续超出预期，并可能考验加拿大央行暂停加息周期的承诺。

渥太华时间上午9点30分，加元兑美元跌0.26%，至1.379加元。

周五公布的就业报告显示，加拿大就业人数1月份和12月份分别增加了15万人和6.92万人，这标志着就业岗位连续第六个月增加，使9月份以来的总就业岗位增加到34.8万人。这是加拿大央行4月12日下次利率决定前两项劳动力调查中的第一项，这将是政策制定者的关键信息。

央行行长蒂夫·马克莱姆及其官员周三宣布，首次维持借贷成本不变，但他们仍认为劳动力市场”非常紧张”，就业增长”意外强劲”。政策制定者正在密切关注包括就业数据在内的经济发展，以评估他们将利率上调425个基点至4.5%后，是否足以给经济降温并遏制通胀。

最新的就业数据增加了加拿大经济的好坏参半的图景。其第四季度经济增长弱于预期，但就业市场继续创造就业机会，尽管房地产等对利率敏感的行业出现一些疲软。持续高于预期的就业增长和棘手的通胀，可能会让央行在未来几个月重新走上紧缩之路。

劳动力市场持续吃紧也增加了工人薪酬的压力。员工工资上涨5.4%，为去年11月以来的最高水平。政策制定者认为，4%至5%的工资压力与让通胀回到2%的目标不一致，除非与之相匹配的是强劲的生产率增长。

2月份总工作小时数环比增长0.6%，较上年同期增长1.4%，进一步证明第一季度经济增长势头持续。

参与率保持在65.7%不变，因为核心年龄女性和55岁至64岁女性就业人数的显著增长，有助于提高整体参与率，并抵消了近几个月人口老龄化带来的下行压力。

纽芬兰和拉布拉多、新不伦瑞克、爱德华王子岛和曼尼托巴省的就业人数增加，但新斯科舍省的就业人数下降，其他省份的就业人数变化不大。

医疗保健、公共管理和公用事业领涨就业岗位。