团体保险

团体保险即以团体为投保人，以团体成员或者其家庭成员为被保险人的保险。保单作为员工薪酬计划的一部分，由投保人每年更新，保费要比个人购买相对优惠。加拿大团体保险一般包括：

1、团体人寿保险

▪ 基本人寿保险
若参加计划的员工身故，寿险可为其受益人提供基本财政保障。赔付按员工薪金数倍或固定金额支付，保额由投保人决定。
▪ 可选人寿保险
员工可自行选择保额并为多出的保额补充保费。
▪ 受抚养人基本人寿保险
若参加计划的员工的配偶或子女身故，受抚养人寿险可为员工提供财务保障。赔付以固定金额一次性支付。
▪ 幸存者收入保险
若参加计划的员工身故，其幸存的配偶或子女可获得定期的赔付，赔付通常按月支付。
▪ 意外身故和残肢保险（AD&D）
若参加计划的而员工因意外遭遇身故、肢残、瘫痪或失听、失语、失明，意外身故和残肢，
AD&D可提供更多的福利。

2、团体伤残保险
▪ 短期伤残保险（STD）
若参加计划的员工因完全伤残而暂时无法工作，短期伤残保险可弥补收入损失，赔付期通常最高为6个月。提供包括与工作无关的受伤和残疾保障，直到员工能够重返工作岗位或者长期伤残保险启动。
▪ 长期伤残保险（LTD）
若参加计划的员工因完全伤残而长时间无法工作，长期伤残保险可提供财务支持，作为政府所发伤残福利的补充，保证员工彻底恢复健康，重获工作和生活自理能力。

3、团体健康保险
▪ 延伸医疗保险（EHC）
帮助加入计划的而员工及其受养人支付省政府医疗保险不承担的必要医疗支出。员工可自行选择其年免赔额及赔付水准。
通常延申医疗保险包括：救护车服务、处方药、私人护理、医疗辅助器械（如护背、假肢）以及诊断服务等。
▪ 牙科保险
承保普通预防性牙科治疗和诊断以及补牙、根管治疗、拔牙等费用。
▪ 眼科保险
帮助支付购买或替换眼镜、隐形眼镜等视力矫正器具的费用。

团体保险还可以包括旅行紧急援助保险、团体重大疾病保险、针灸治疗、按摩治疗等。